Vill du bidra till att människor kan förverkliga sina drömmar och arbeta med frågor som bidrar till att fler kan studera vidare? Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare.

Vi söker nu en avdelningschef till avdelningen som jobbar med systemutveckling, digitalisering, drift och IT-stöd. Avdelningen ansvarar för utveckling och drift av flera stora, och ett antal mindre, IT-system som används främst inom högskolan, till exempel det nationella antagningssystemet som varje år hanterar över 800 000 ansökningar till högre utbildning.

Vad du kommer att göra/ansvara för

Som avdelningschef har du verksamhets-, budget- och indirekt personalansvar för ett 50-tal medarbetare. Medarbetarna är uppdelade på tre enheter och du har ett direkt personalansvar för dess enhetschefer. Du arbetar aktivt med kompetensförsörjning, verksamhets- och tjänsteutveckling samt ständiga förbättringar av UHR:s processer och verktyg. Därför behöver du ha en god förståelse för systemutveckling, IT och digitalisering samt kunskap om agila arbetssätt och metoder. Du kommer vara en del av myndighetens ledningsgrupp och ha nära samarbete med andra ledare inom myndigheten samt med våra samarbetspartners för att skapa bra förutsättningar för medarbetare och verksamhet. Du rapporterar till myndighetens generaldirektör.

UHR är mitt i en förändring där vi börjar använda SAFe som ramverk för utvecklingsarbete inom hela myndigheten. Som avdelningschef inom IT får du möjlighet att agera och skapa i det nya, samt driva systemutveckling med engagerde medarbetare i en intressant bransch som bidrar till värde för många människor och för samhället.

Du är drivande för att myndigheten har en god förmåga att arbeta med utveckling av befintliga tjänster och ändamålsenliga former för dialog med myndighetens intressenter kring utveckling av nya digitala tjänster. Du har ett intresse för och är nyfiken på de behov av gemensamma systemlösningar som finns inom utbildningssektorn och särskilt kopplat till universitet och högskolor.

Du företräder myndigheten i nationella och internationella samarbeten kring myndighetsgemensam digitalisering, systemutveckling och datahantering.

Vad UHR eftersöker

Du behöver vara en trygg person som gillar att driva förändring och kan agera både när det fungerar bra och för att stötta medarbetarna när det fungerar mindre bra. Ditt ledarskap präglas av en inlyssnande proaktivitet, mod att fatta beslut, tillit för att skapa förutsättningar för innovation, engagemang och lärande inom hela myndigheten.

Du som söker:

• Har en för tjänsten relevant akademisk examen, eller motsvarande kunskaper förvärvade genom annan utbildning eller arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av ledande position inom IT.
• Goda kunskaper om och håller dig hela tiden uppdaterad gällande teknik, metodik, verktyg och produkter inom teknikområdet samt förståelse och övergripande kunskap inom arkitektur och IT.
• Erfarenhet av och vilja att arbeta med produkt- och tjänsteutveckling
• Erfarenhet av arbete med agila metoder, gärna SAFe.
• Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av IT service management.
• Erfarenhet av arbete med kundrelationer och outsourcad verksamhet
• Erfarenhet av att leda andra chefer, gärna med SAFe som utgångspunkt.
• Erfarenhet från högskolesektorn.

För att fungera bra i rollen som avdelningschef behöver du ha mycket goda chefs- och ledaregenskaper och drivas av att se andra utvecklas. Du har förmåga att lyssna in och delegera, följa upp verksamheten och mod att fatta beslut genom delaktighet. Du har förmåga och intresse av att leda i förändring och se helheten genom att ta hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut. Du är proaktiv, pedagogisk, utåtriktad och kommunikativ med förmåga att bygga goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad vi gör och erbjuder

UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.

Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna.

Våra villkor och förmåner

Mer om UHR