Inlägg
Ambitiös satsning blev lyckokast för IDG Recruitment
Hur sköter ett rekryteringsföretag sin onboarding? På IDG Recruitment i Stockholm, som är specialiserade på IT- och techrekrytering, anlitade de den erfarna coachen Sofia Broberger för sina två nyanställda kollegor. Det är ett annorlunda grepp som...
Coop tog hjälp till att snabba på sina rekryteringar
När Marie Jonsson, Business CIO för affärsområdet Sortiment och Inköp på Coop, behövde rekrytera två personer med SAP-kompetens tog hon extern rekryteringshjälp. Det underlättade för Marie Jonsson som ser den inledande fasen vid rekrytering av IT-personal...
Större värde genom nytt annonskoncept – Introduktionspris 10.000 SEK
En rekryteringsannons räcker sällan som enda källa för inflöde av kandidater samtidigt som det ibland kan kännas för omfattande och dyrt att anlita en extern leverantör till ett fullskaligt rekryteringsprojekt. Därför har IDG Recruitment nu tagit fram...
Två väldigt olika rekryteringar slutade båda med anställning
Åsa Fogelin och Léo Passeron som båda inlett anställningar på AARO nyligen hade olika mål när de sökte nya arbetsgivare. För Åsa Fogelins del fanns det specifika önskemål för att kunna ta nästa steg i karriären. För Léo Passeron, som kommer från Frankrike,...
En rekrytering gav två bonusanställningar
När STF bad IDG Recruitment om hjälp med att hitta en Microsoft 365-specialist blev utfallet trefaldigt. Förutom att den utlysta tjänsten tillsatts har ytterligare två personer som var med i processen anställts, för andra roller.