Våra tjänster
-
Det är precis som det låter. Vi hjälper er med ett fullskaligt rekryteringsuppdrag för att hitta er nästa medarbetare. Detta genom en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess – från start till mål. Vi börjar med en workshop och avslutar några veckor senare med en överenskommelse/signering mellan er och er nya kollega. Däremellan finns förstås många olika moment (t.ex. search/sourcing, evidensbaserat urval och kompetensbaserade intervjuer) och alla steg är minst lika viktiga. Vi driver på, ansvarar för och stöttar er genom hela processen. Det är detta vi gör, och vi gör det väldigt bra.
-
Det här är ett bra alternativ när ni inte behöver hjälp i hela rekryteringsprocessen utan önskar hantera en stor del av den själv. Eller om ni har ett volymbehov av flertalet personer för samma typ av roll. Vi hjälper till med kravprofilsbaserad kartläggning av potentiella kandidater som vi också kontaktar, engagerar och attraherar till den specifika rollen – det vill säga vi genomför sourcing/search. Dessa steg sker med hjälp av utvalda kanaler, källor och verktyg men inte minst med vår långa erfarenhet och vårt unika nätverk. De kandidater som är intresserade presenteras för er och ni tar själva vid för en fortsatt rekryteringsprocess.
-
Ett annonskoncept i fyra delar: Platsannons på Nordens största nyhetssajt inom IT – ComputerSweden.se, samt annonsering på IDG Recruitments sajt. Annonskampanj på ComputerSweden.se bestående av ett Linkedin-inlägg i annonsformat för ökad konvertering. Riktat utskick om rollen till registrerade kandidater, inom rätt kompetensområde, i IDG Recruitments databas. Databasen innehåller kandidater som IDG Recruitment har etablerad och aktuell kontakt med. Search som resulterar i upp till 30 intressanta kandidater som uppfyller kraven i annonsen. IDG Recruitment målgruppsanpassar sitt budskap, tar kontakt med kandidaterna och uppmanar dem att söka den utlysta tjänsten. Samtliga ansökningar landar direkt i ert rekryteringssystem.
-
Ibland behöver våra kunder ta in en helt objektiv part för att kunna fatta rätt beslut i slutskedet av sina rekryteringsprocesser. Vi kan erbjuda skräddarsydda second opinion-lösningar med moment som exempelvis kompetensbaserad intervju, tester (inkluderar återkoppling till både kandidat och kund), bakgrundskontroll och/eller referenstagning.
-
Det finns fler anledningar till att våra kunder ibland önskar ha en rekryteringskonsult på plats, alltifrån större rekryterings- och/eller transformationsprojekt till tider då de helt enkelt behöver extra stöttning i IT-/techrekrytering och dess olika delar. Vi finns tillgängliga där det behövs, när det behövs.
