Kommuninvest ska genom effektiv finansiering av investeringar för Sveriges kommuner och regioner bidra till en långsiktigt hållbar välfärd. Hos oss utvecklar du alltså inte bara appar utan även Sveriges välfärd.

Vi digitaliserar processen att låna pengar för kommuner, regioner och deras bolag. Dessutom utvecklar vi digitala kunskapstjänster som ger kommunsektorn möjlighet att fatta rätt finansieringsbeslut. Genom automatiseringar och effektiviseringar ser vi även till att vår verksamhet får rätt teknisk stöd.

VI använder digitaliseringens kraft för att öka kundnyttan och den interna effektiviteten. Vi behöver kunna möta förändrade kundbeteenden och en snabb förändringstakt. Det kräver att vi är nyfikna och vågar testa nya idéer. Hur världen ser ut om fem, tio eller trettio år vet vi inte, men vi måste röra oss i rätt riktning redan nu. Vill du vara med och driva resan?

Om tjänsten

Kraven på CIO-rollen har förändrats mycket de senaste åren och CIO:n har gått ifrån en renodlat teknisk roll, till att bli mer av en affärsarkitekt som driver förändringen och utvecklingen dvs mer mot en Chief Digitalisations officer (CDO) roll. Våra utmaningar har öppnat upp för mycket innovation och flexibilitet på IT-området, och kräver en vaken CIO som förstår sig på affärsutveckling och kan prata verksamhetens språk.

Exempel på arbetsuppgifter

• Verkställa av bolagsstyrelsen beslutad IT-strategi.
• Fatta beslut om bolagets IT- och verksamhetsarkitektur.
• Fatta beslut om bolagets inköp av IT-system samt underteckna avtal och attestera kostnader för dem.
• Fatta beslut om nivån på bolagets IT-säkerhet.
• Fatta beslut om bolagets utvecklingsprocess for IT.
  
• Arbeta för att skapa en IT-vänlig kultur i bolaget. Få dina kollegor att förstå att IT har en nyckelroll i affärs- och verksamhetsutvecklingen.
• Optimera arbetsmönster och processer - se till att inte fastna i teknikoptimering och gränssnittsproblem.
• Ge verksamheten bättre koll på affärsprocesserna för att kunna automatisera och återanvända.
• Komma ifrån hårda beroenden på system-, person- och leverantörsnivå!
  

Kvalifikationer

Vi förväntar oss att du har en adekvat akademisk examen inom relevant område och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Framgångsrik erfarenhet som CIO, IT-chef eller motsvarande roller med personal- och budgetansvar och erfarenhet av att leda större projekt och förändringsarbeten. Vi ser gärna att du har en bred IT-kompetens och bakgrund samt dokumenterad erfarenhet av att leda med Agila metoder och team.

Det är meriterande om du har erfarenhet av och förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation och/eller inom finansbranschen.

Personliga egenskaper

Vi söker en person som kan kliva upp ur IT-grottan och skapa ett gemensamt språk som alla kan förstå samt agera som en sammanhållande kraft i bolaget. I din yrkesroll har du en naturlig förmåga att driva initiativ framåt på ett strukturerat sätt. Du är kommunikativ och har kunskap för att översätta bolagets behov till tekniska lösningar. Du är trygg med att såväl diskutera övergripande arkitektur som att gå in i tekniska detaljer för att verkligen förstå utmaningar och möjligheter.

För att lyckas med det tror vi att du har en gedigen kunskap inom IT och teknik men är också en visionär som enkelt kan förklara teknisk strategi och beskriva kundvärde för både ledning/styrelse och medarbetare. Du måste förstå marknaden, kunna förutse behov både inom bolaget och hos kunden samt agera därefter.

Du har god analytisk förmåga och agerar med helhetssyn och förståelse för verksamheter utanför ditt eget uppdrag. Du är bra på att prioritera, organisera, genomföra och följa upp olika typer av utvecklingsarbeten för att nå satta mål utifrån tid, resurser och ekonomi.

Som chef är det viktigt att du har god självkännedom, ett gott omdöme och en ambition att förändra både ditt och andras beteende till det bättre genom ett coachande ledarskap. Du ska kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. Du har integritet, leder genom mod, empati och tydlighet samt skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och ta ansvar.

Praktikaliteter

Urvalsprocessen inkluderar arbetspsykologiskatester, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Vi är ett modernt och flexibelt bolag som vill att våra medarbetare ska kunna kombinera sitt arbete med fritid och familjeliv. Det är viktigt att man kan påverka sin arbetstid och att det finns en flexibilitet att få livet att gå ihop. Som CIO har du därför möjligheten att att kombinera arbete hemifrån och på kontoret utefter bolagets behov och arbetsuppgifternas krav.

Vi erbjuder

Vi skulle kunna berätta om hur måna vi är om att våra medarbetare har en hållbar vardag. För det är vi. Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera sitt arbete med fritid och föräldraskap som ett led i vårt arbete för en hållbar vardag och erbjuder därför bland annat flexibel arbetstid, 6 timmar arbetsdag, -dag före röd dag och minst 28 dagars semester.

Vi skulle också kunna berätta om vilka roliga, kompetenta och utvecklingsorienterade kollegor du kommer få. För det får du! Mycket tid avsätts varje år till planering och genomförande av kompetenshöjande insatser för alla medarbetare. Däribland en obligatorisk medarbetarskaps utbildning där bolagets värderingar och kultur lärs ut. Vi tycker att det är viktigt att alla våra medarbetare förstår hur den egna insatsen bidrar till den övergripande visionen, att vara världens bästa organisation för kommunal finansförvaltning.

Vi skulle även kunna berätta om alla insatser vi gör för att försäkra oss om att du har en bra arbetsmiljö fysiskt och digitalt. Som 3000kr i friskvårdsbidrag, sex kiropraktorbesök/år, förebyggande företagshälsovård, Wellify, förhållningsregler för möten, en gemensam vokabulär med mera.

Istället för att vi ska berätta om allt det, får du gärna ta referenser på oss. När vi ber om dina referenser, får du ta referenser på oss också. Du får kontaktuppgifter till blivande kollega och eller chef för att stämma av eventuella frågor du har och hur det är att arbeta på Kommuninvest.

Du kan också läsa mer om Kommuninvest som arbetsgivare här.