Åsa Fogelin och Léo Passeron som båda inlett anställningar på AARO nyligen hade olika mål när de sökte nya arbetsgivare. För Åsa Fogelins del fanns det specifika önskemål för att kunna ta nästa steg i karriären. För Léo Passeron, som kommer från Frankrike, var det viktigast att hitta ett jobb i Sverige. Båda jobbar nu på mjukvaruföretaget AARO.

AARO med huvudkontor i Stockholm levererar heltäckande system för koncernrapportering, med allt vad det medför. Man möter samma utmaningar som alla andra mjukvaruföretag i dagsläget. Kort sagt, det är svårt att rekrytera utvecklare.

Sedan några månader tillbaka är Åsa Fogelin chef för utveckling och test på AARO, medan Léo Passeron är backendutvecklare med Java som specialitet. Avdelningen som Åsa Fogelin basar över har 21 medarbetare. Hennes arbetsuppgifter är mest av strategisk art.

En skillnad mellan de båda AARO-medarbetarna är hur de kom i kontakt med IDG Recruitment, som skött rekryteringen av båda. Åsa Fogelin blev tipsad om tjänsten av medarbetare på IDG Recruitment och blev kontaktad av ansvarig rekryteringskonsult tämligen omgående. Léo Passeron som befann sig i Frankrike förra hösten hittade ansvarig rekryteringskonsilts profilsida på Linkedin och tog kontakt.

– Jag träffade rekryteringskonsulten flera gånger och vi pratade mycket om vad jag var ute efter. Jag upplevde honom som alert och han var noga med att stämma av var vi befann oss i rekryteringsprocessen. Det var enkelt vad gäller formalia och testerna kändes rimliga. Jag kan absolut rekommendera IDG Recruitment, jag har inga invändningar, berättar Åsa Fogelin.

Chans att påverka

Att Åsa Fogelin fastnade för AARO berodde till stor del på att hon såg en chans att få jobba med att skapa funktionella team. Hon uppskattar också att AARO är ett relativt litet företag, vilket ger en chans att påverka verksamheten.

Även Léo Passeron upplevde att rekryteringsprocessen var smidig.

– Processen var enkel och snabb. Förutom intervjuer så innehöll den olika logiktester och psykologiska tester. Det var enkelt att ha att göra med IDG Recruitment. Eftersom jag befann mig i Frankrike höll vi alla möten online, vilket fungerade bra, säger Léo Passeron.

Hans önskan att flytta till Sverige var inte yrkesmässig, utan kommer sig av att han tidigare tillbringat tid här som volontär inom organiskt jordbruk och trivdes bra.

– I Frankrike jobbade jag på ett stort konsultföretag, bland annat på banker. Jämfört med Paris är lönerna högre och boendekostnaderna lägre i Stockholm. När jag kom i kontakt med IDG Recruitment fick jag tre möjliga arbetsgivare att välja på och valde att gå vidare med AARO, säger Léo Passeron.

Lagom rapportering

Erik Johnson som är HR-chef på AARO är så klart nöjd med rekryteringarna av Åsa Fogelin och Léo Passeron, som är två av de sex rekryteringar IDG Recruitment bistått med under senare tid.

– Vi hade bra erfarenheter av rekryteringskonsulten från när han tidigare jobbat på andra rekryteringsföretag. Han känner till AARO, även vår företagskultur. Min upplevelse av de senaste rekryteringarna är att processerna har varit professionella, med en lagom mängd rapportering. Det har gått rimligt snabbt och smidigt, säger Erik Johnson.

Han uppskattar att IDG Recruitment hittills alltid presenterat bra kandidater, med rätt tekniska kvalifikationer.

– Vi har inte tid att själva försöka matcha intressanta kandidater med positioner som behöver tillsättas. Vi är supernöjda med hur det fungerat, jag har faktiskt inga synpunkter om vad som skulle kunna bli bättre, säger Erik Johnson. 

Tålamod är viktigt

IDG Recruitment genomför inte bara specifika uppdrag för AARO, utan håller kontinuerligt ögonen öppna för kandidater som man tror kan vara intressanta. Rent allmänt tipsar Erik Johnson om att tålamod är viktigt i vissa lägen:

– Ibland kan det vara stiltje i någon månad, sedan bränner det till. Ett bra tips är att välja en rekryteringspartner som jobbar enligt en fastprismodell, som inte tar betalt per timme. Det ger en större trygghet och vi upplever att vi får högre kvalitet i anställningarna, säger han.

Sett från IDG Recruitments sida framhåller ansvarig rekryteringskonsult framför allt en sak:

– Jag känner AARO som företag, vilket gör att förutsättningarna och förväntningarna blir tydliga. Vi litar på varandra och har en väldigt tät dialog, avslutar han.

Text av Lars Danielsson

---

Har du eller ditt bolag också behov av att rekrytera? Klicka här